La négociation salariale des femmes

Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes à poste égal, par niveau de responsabilité, par métier... force est de constater que la valeur des femmes sur le marché de l'emploi est moindre.

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Sur le territoire ligérien, certains ont décidé de réagir et d'agir, en mettant, par exemple en place un dispositif de négociation salariale destiné aux femmes de la métropole nantaise : #NégoTraining. Pour en parler :

Carole Le GALL

- Consultante indépendante en R.H
- Membre du Copil #NegoTraining
- A participé au développement de la loi sur l'équité salariale au Québec (2000)

Valérie RICHAUD-TAUSSAC

- Déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité de Loire-Atlantique - Préfecture Loire-Atlantique
- A en charge la mise en oeuvre de toutes les politiques publiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité femme-homme

Camilla QUENTAL

- Professeur Associé - Audencia Business School
- Experte en Management des R.H et Management Responsable
- Etudie également la question du genre et de la diversité

Mélissa COTTIN

- Participante à un atelier de #NegoTraining

Eric WARIN

- Directeur - CCO
- Membre du Copil #NegoTraining
- Initiateur du Printemps des Fameuses

André SOBCZAK

- Directeur Académique et Co-titulaire de la Chaire RSE - Audencia Business School