La négociation salariale des femmes

Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes à poste égal, par niveau de responsabilité, par métier... force est de constater que la valeur des femmes sur le marché de l'emploi est moindre.

Voir le replay Ecouter le podcast sur Sun Radio

Sur le territoire ligérien, certains ont décidé de réagir et d'agir, en mettant, par exemple en place un dispositif de négociation salariale destiné aux femmes de la métropole nantaise : #NégoTraining. Pour en parler :

Carole Le GALL	- Consultante indépendante en R.H - Membre du Copil #NegoTraining - A participé au développement de la loi sur l'équité salariale au Québec (2000)
Valérie RICHAUD-TAUSSAC	- Déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité de Loire-Atlantique - Préfecture Loire-Atlantique - A en charge la mise en oeuvre de toutes les politiques publiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité femme-homme
Camilla QUENTAL	- Professeur Associé - Audencia Business School - Experte en Management des R.H et Management Responsable - Etudie également la question du genre et de la diversité
Mélissa COTTIN	- Participante à un atelier de #NegoTraining
Eric WARIN	- Directeur - CCO - Membre du Copil #NegoTraining - Initiateur du Printemps des Fameuses
André SOBCZAK	- Directeur Académique et Co-titulaire de la Chaire RSE - Audencia Business School