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[Newsletter] Audencia à la 3e édition de Social Change

19 janvier 2021

Le 10 décembre 2020 avait lieu la 3ème édition de Social Change, l’événement incontournable dédié à la RSE, organisé par Nantes Métropole et dont Audencia était partenaire.


Au programme : Cas d’école, tables ronde, retour d’expérience, modules de sensibilisation... pour cette édition totalement inédite dans un format 100% digital, pandémie oblige, qui a rencontré un vif succès puisque pas moins de 1600 personnes se sont connectées !


Durant cette journée, la chaire Impact Positif d'Audencia a proposé trois modules :

Slow Fashion Training - Florence Touzé et Mélanie Dugué (Audencia)

« Acheter autrement, pour consommer la mode de manière plus responsable »


Slow Fashion Training ou comment aller vers une consommation durable dans le monde de la mode. Dernier né des modules de sensibilisation créés par la chaire Impact Positif d'Audencia et présenté pour la première fois, Slow Fashion Training invite à réfléchir sur les impacts des comportements individuels en matière de mode, aux motivations réelles de ces comportements d’achat, et aux pistes à explorer pour les faire évoluer afin de limiter notre impact collectif.
La chaire lance en ce début d’année 2021 un groupe de travail pour co-construire le module et l'enrichir. Intéressé.e.s ? Contactez directement Florence Touzé ou Mélanie Dugué.

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Regards sur la transformation durable : les enseignements de 7 entreprises pionnières - André Sobzcak (Audencia), Jean-Pierre Lamboley (Nao Consulting), Isabelle Savianne (Groupe Eram), Mickael Cornou (Interface).


« Une entreprise doit s'autoriser à échouer pour mieux rebondir ensuite. »


Comment les entreprises ont elle engagé un processus de transformation vers un business model plus durable ? Des entreprises font figure de pionnières : elles reformulent leur raison d’être, ajustent leur stratégie et leur offre, refondent leur gouvernance.

Si ces changements sont indispensables, ils sont cependant difficiles à mettre en œuvre, en rupture parfois avec les modèles traditionnels de management, d’organisation et de compétences. Pour observer & analyser les transformations dans les entreprises, la chaire Impact Positif d’Audencia a présenté pour la première fois, les résultats d’une étude qualitative inédite réalisée auprès de 7 entreprises.


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#NégoTraining - Christine Naschberger (Audencia) & Sébastien Bolle (CFE-CGC)


« Les Françaises perdent environ 300 000€ sur une vie en moyenne »


Piloté par la chaire Impact Positif d'Audencia dans le cadre de la plateforme RSE de la métropole nantaise, #NégoTraining est un module gratuit de sensibilisation à la négociation salariale pour les femmes.

Afin de réduire l’écart salarial en entreprise, il est important que les femmes puissent savoir comment faire pour être rémunérées à leur juste valeur. En effet, seule 1 femme sur 8 négocie son salaire à l’embauche contre 1 homme sur 2 ! Un écart qui se répercute tout au long de la carrière mais aussi à la retraite.
Plus d'informations sur le site dédié.

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